產(chǎn)品檢測需要各專業(yè)綜合的技術(shù)能力，比如電子制造業(yè)擁有大量的電子電器專業(yè)人才，而材料、機械、化學(xué)等專業(yè)的人才會比較缺乏，但產(chǎn)品質(zhì)量檢測本身除了電子技術(shù)外，還包含了材料、機械、化學(xué)等專業(yè)技術(shù)，通過借助配備了各方面專業(yè)技術(shù)人才的第三方檢測機構(gòu)提供綜合的技術(shù)服務(wù)，可以大幅降低企業(yè)的人力資源成本，有助于企業(yè)更關(guān)注產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等企業(yè)增值的核心環(huán)節(jié)。第三方檢測機構(gòu)提供的產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)咨詢服務(wù)對于企業(yè)改善研發(fā)生產(chǎn)流程、提高競爭力日益重要。
去年開始，*發(fā)布相關(guān)政策，要求進一步做大做強檢驗檢測機構(gòu)，推動國有檢測機構(gòu)企轉(zhuǎn)改革，建設(shè)檢驗檢測集聚區(qū)。與此同時，檢測行業(yè)的兼并收購也拉開序幕，整合將成為近幾年檢測行業(yè)的熱點。
檢測行業(yè)是服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的國家質(zhì)量基礎(chǔ)，對加強質(zhì)量安全、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維護消費者權(quán)益、保護生態(tài)環(huán)境和社會公共安全等具有重要作用。去年開始，*發(fā)布相關(guān)政策，要進一步做強做大檢驗檢測機構(gòu)。整合將成為近幾年檢測行業(yè)的熱點，民營、外資機構(gòu)跑馬圈地，將加劇行業(yè)競爭。檢測行業(yè)民營機構(gòu)數(shù)量會增加，國有企業(yè)也會走向集團化。未來，第三方檢測機構(gòu)將發(fā)揮越來越重要的作用。
在日前召開的2016中國檢驗檢測產(chǎn)業(yè)高峰論壇上，國家認監(jiān)委實驗室與檢測監(jiān)管部主任喬東、SGS中國區(qū)總裁杜佳斌、華測檢測董事會秘書陳硯、中國標準科技集團總趙宏春、南京質(zhì)檢院院長周駿貴、鈦和資本董事長潘晶等共話第三方檢驗檢測產(chǎn)業(yè)政策及未來發(fā)展趨勢。
開放制度優(yōu)化服務(wù)
國家認監(jiān)委實驗室與檢測監(jiān)管部主任喬東以第三方檢測行業(yè)的政策及未來發(fā)展為主題，解讀了當前*、國家質(zhì)檢總局、國家認監(jiān)委關(guān)于檢驗檢測行業(yè)的重要政策。
他表示，近幾年來監(jiān)管部門對檢驗檢測行業(yè)的監(jiān)管政策的松綁，是檢驗檢測行業(yè)快速發(fā)展的原因，監(jiān)管部門今后的工作重點“向上是‘改革’向下是‘服務(wù)’”，行政許可制度改革未來將會圍繞著“簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”三個方向進行。
改革創(chuàng)新完善標準
中國標準科技集團總趙宏春從國家質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)、品牌作用、標準化改革三個方面談到質(zhì)檢改革與創(chuàng)新發(fā)展。
趙宏春表示，國家質(zhì)量技術(shù)基礎(chǔ)標準、計量、檢測檢測、認證認可的特征是整體性、關(guān)聯(lián)性和動態(tài)性；品牌的作用涉及三個工程，即品牌基礎(chǔ)建設(shè)工程、供給結(jié)構(gòu)升級工程和品牌基礎(chǔ)建設(shè)工程。
趙宏春表示，改革就是要建立的標準化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，整合精簡強制性國家標準，優(yōu)化完善標準，培育發(fā)展團體標準，提升在標準化舞臺上的話語權(quán)、發(fā)言權(quán)。
集聚資源形成優(yōu)勢
南京質(zhì)檢院院長周駿貴表示，當前國有檢測機構(gòu)存在異地發(fā)展經(jīng)驗不足、難以滿足個性化需求、軟實力與硬實力難以同步提升、難以適應(yīng)新時期員工成長需求的不斷變化等現(xiàn)象。
國有檢測機構(gòu)有政策、資源方面的優(yōu)勢，只要資源要素集聚，就能形成先發(fā)優(yōu)勢，將科技、標準、人才、檢測作為競爭力的核心體系。服務(wù)公益化、合作化、運作市場化、管理企業(yè)化是國有檢測機構(gòu)發(fā)展的新路徑。
改變意識培養(yǎng)人才
鈦和資本董事長潘晶提出，檢測產(chǎn)業(yè)并購整合的投資時代已經(jīng)到來，通過分析當前新三板上市檢測機構(gòu)、檢測機構(gòu)管理、上市公司化、國有檢測機構(gòu)改制之路，潘晶表示，國內(nèi)檢測機構(gòu)需要改變思想意識、提升機構(gòu)管理水平，同時預(yù)測未來競爭格局將會打破，3-5年內(nèi)一部分小機構(gòu)將會消失，也會涌現(xiàn)一批技術(shù)好、創(chuàng)新能力強的成長型公司，而當前，行業(yè)面臨的zui迫切問題是人才。
（文章來源：中國食品機械設(shè)備網(wǎng)）
